З початком нового року всі починають ставити собі нові цілі… Почну займатись спортом, напишу проектну заявку… Цілі – це добре ! Але під кожну ціль треба детально пропрацювати план втілення. Якщо план втілення Ви готуєте самі для себе – це достатньо просто: ось-Ви, ось-Ваша ціль, а ось знову ж таки, Ви – як виконавець – самі собі визначаєте кроки, терміни і проміжні результати.
А якщо планування відбувається в громаді ? Важливим документом в міських, селищних та сільських радах є Стратегічний план розвитку. Він готується на кілька років (наприклад, на 5-7 років), і саме цьому документу мають підпорядковуватись всі решта програм, які ухвалюються місцевою радою. В Стратегічному плані розвитку прописуються так звані індикатори – тобто, показники, за допомогою яких Ви будете знати, чи досягнули прописані в цьому документі цілі, чи ні; а якщо досягнули – то в якій мірі ?
Індикатори треба використовувати в будь-яких програмах, які ухвалюються органами місцевого самоврядування, тому що заходи на кшталт «сприяти розвитку молоді», «покращити стан благоустрою в громаді» насправді – ні про що. От до якого рівня можна сприяти ? Як дізнатись, Ви вже посприяти, чи ще треба пару місяців посприяти – і можна буде припинити сприяти.
Стратегічний план розвитку не є «жорстким» документом, який одного разу розробили – і все, чітко маємо слідувати й виконувати написане. Стратегічний план розвитку повинен бути достатньо гнучким, щоб враховувати суттєві зміни зовнішньої ситуації, а також коригуватись з врахуванням виконаних позицій. Після закінчення терміну дії Стратегічного плану розвитку має бути розпочата процедура розробки нового. Важливими засадами підготовки Стратегічного плану розвитку є те, що він передбачає формулювання «бачення»: якою ми хочемо бачити нашу громаду через, наприклад, 5 чи 7 років ? І вже потім з цього «бачення» визначаються стратегічні, операційні цілі, завдання та готуються технічні картки проектів.
Так і в особистих планах: варто починати із загального «бачення» того, що б Ви хотіли досягнути, а потім по кроках деталізувати і розписувати ті конкретні позиції, які треба виконати, щоб досягнути Вашої цілі.
Бажаємо, щоб Ваші цілі в новому році досягались, а плани успішно впроваджувались !
Лілія Атнажева,
експертка з розвитку громад