Презентація домашнього завдання за програмою “Молодіжний працівник” в Арбузинській громаді відбулась в присутності низки спеціалістів, що працюють з цією цільовою аудиторією: освітян, медиків, чиновників, спортсменів та громадських активістів. На заході обговорили нещодавно розроблений молодіжний паспорт громади, завдяки якому вдалося привернути увагу до проблемних моментів щодо розвитку молодіжної політики.
За підтримки Програм «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» (DOBRE), що виконується міжнародною організацією Глобал Ком’юнітіз (Global Communities) та фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) представники Арбузинської ОТГ взяли участь у першому етапі навчання “Молодіжний працівник”, який відбувся в Миколаєві та зібрав десятки небайдужих людей з різних куточків області. Учасники навчання отримали непросте, але цікаве домашнє завдання: розробити молодіжний паспорт громади. За результатами цієї роботи виявилося, що в Арбузинській громаді відсутня Програма розвитку молодіжної політики, але керівництво готове впровадити таку програму. Вже в наступному році планується провести обговорення проекту програми на наступні 3-5 років за участю молоді та затвердити її, підкріпивши відповідним бюджетом й планом заходів.
Щоб виявити нагальні потреби мешканців громади від 14 до 35 років, активісти в грудні цього року опитали 92 особи, і на основі цього опитування розробили план пріоритетних напрямків подальшої роботи. Адже наразі ситуація є достатньо проблемною: 43 % опитаних мешканців вказали, що не бачать для себе майбутнього у сільській місцевості, при цьому 19% зазначили, що в майбутньому хочуть жити та працювати в іншій країні. В Арбузинській громаді хочуть, щоб молодь залишалась, і щоб були можливості для розвитку молодих людей. Наразі обговорюють питання відкриття Молодіжного центру в будівлі місцевого будинку культури.
