Практика розповсюдження інформації про проект УПБРП серед цільової аудиторії районних центрів зайнятості показала зацікавленість мешканців сільської місцевості щодо інформації про можливості розвитку власного агро-бізнесу , як варіанту само зайнятості, що сприяє вирішенню питання з пошуком роботи.
Крім того, фермери, які мають персонал або планують залучати працівників, також є клієнтами центрів зайнятості і зацікавлені в отримані якісних послуг з боку найманих робітників. Додатково фермерам необхідна інформація з управління персоналом, стратегічного планування тощо.
Фонд ЛАСКА багато років знаходиться в партнерських відносинах з Миколаївським обласним центром зайнятості з надання інформаційно-консультативних та навчальних послуг для різних цільових аудиторій: здобувачів, роботодавців, працівників центрів зайнятості.
26 липня 2017 року в Миколаївському центрі зайнятості відбулася інформаційна зустріч «Можливості Українського проекту бізнес-розвитку плодоовочівництва. Гендерний компонент проекту». Під час зустрічі між Фондом ЛАСКА і обласним центром зайнятості була підписана чергова партнерська угода, яка передбачає співпрацю в рамках проектної діяльності Фонду ЛАСКА і в рамках планів заходів центру зайнятості по Миколаївської області.
Директор обласного центру зайнятості Оборонько Д.М. і голова правління Фонду ЛАСКА Варюхіна Л.М. висловили щиру надію на плідне партнерство, як потужний ресурс для розвитку громад і їх мешканців. В рамках проекту УПБРП передбачені заходи в центрах зайнятості як для здобувачів, так і для діючих фермерів.
Актуальним на сьогоднішній момент для працівників обласного та районних центрів зайнятості є гендерне питання, як напрямок їх роботи з цільовими аудиторіями.
Під час зустрічі менеджерка проекту УПБРП з гендерних та екологічних питань Олександра Гармаш презентувала слухачам інформацію про проект, його структуру, цілі та завдання, після чого детально розповіла про свою діяльність в гендерному напрямку. Олександра пояснила, яка інформація про цільову аудиторію проекту УПБРП важлива для аналізу гендерної складової і визначення ефективної роботи з учасниками проекту задля досягнення гендерного балансу.
Олександра надала приклади жінок-аграріїв, з якими вона працює в проекті УПБРП з метою покращення процесу вирощування, підвищення їх професійного рівню та рівню їх життя. Наприклад, це побудова або змінення бізнес-моделі, поради в покращенні взаємодії всередині об’єднанної групі виробників, лідеркою якої є ця жінка. Під час такого коучингу зростає рівень професійного підходу та обізнаність жінок-аграріїв, що сприяє розвитку плодоовочевого бізнесу.
Наприкінці зустрічі слухачі отримали відповіді на всі питання та висловили впевненість в довгостроковій успішної співпраці з Фондом ЛАСКА.
Фонд ЛАСКА багато років знаходиться в партнерських відносинах з Миколаївським обласним центром зайнятості з надання інформаційно-консультативних та навчальних послуг для різних цільових аудиторій: здобувачів, роботодавців, працівників центрів зайнятості.
26 липня 2017 року в Миколаївському центрі зайнятості відбулася інформаційна зустріч «Можливості Українського проекту бізнес-розвитку плодоовочівництва. Гендерний компонент проекту». Під час зустрічі між Фондом ЛАСКА і обласним центром зайнятості була підписана чергова партнерська угода, яка передбачає співпрацю в рамках проектної діяльності Фонду ЛАСКА і в рамках планів заходів центру зайнятості по Миколаївської області.
Директор обласного центру зайнятості Оборонько Д.М. і голова правління Фонду ЛАСКА Варюхіна Л.М. висловили щиру надію на плідне партнерство, як потужний ресурс для розвитку громад і їх мешканців. В рамках проекту УПБРП передбачені заходи в центрах зайнятості як для здобувачів, так і для діючих фермерів.
Актуальним на сьогоднішній момент для працівників обласного та районних центрів зайнятості є гендерне питання, як напрямок їх роботи з цільовими аудиторіями.
Під час зустрічі менеджерка проекту УПБРП з гендерних та екологічних питань Олександра Гармаш презентувала слухачам інформацію про проект, його структуру, цілі та завдання, після чого детально розповіла про свою діяльність в гендерному напрямку. Олександра пояснила, яка інформація про цільову аудиторію проекту УПБРП важлива для аналізу гендерної складової і визначення ефективної роботи з учасниками проекту задля досягнення гендерного балансу.
Олександра надала приклади жінок-аграріїв, з якими вона працює в проекті УПБРП з метою покращення процесу вирощування, підвищення їх професійного рівню та рівню їх життя. Наприклад, це побудова або змінення бізнес-моделі, поради в покращенні взаємодії всередині об’єднанної групі виробників, лідеркою якої є ця жінка. Під час такого коучингу зростає рівень професійного підходу та обізнаність жінок-аграріїв, що сприяє розвитку плодоовочевого бізнесу.
Наприкінці зустрічі слухачі отримали відповіді на всі питання та висловили впевненість в довгостроковій успішної співпраці з Фондом ЛАСКА.
